不裁人，，，，，，，不减薪！昨日下昼，，，，，，，天下政协主席贾庆林刚刚在天下政协十一届二次聚会上提出勉励政协委员中的非公有制经济人士起劲肩负社会责任，，，，，，，构建协调劳动关系，，，，，，，加入天下“两会”的四川企业家们就作出了起劲响应，，，，，，，天下政协委员、民建中央常委、通威集团总裁刘汉元，，，，，，，天下人大代表、四川威廉希尔·(William Hill)中文官方网站有限责任公司董事长王麒，，，，，，，天下人大代表、剑南春集团公司董事长兼总司理、党委书记乔天明等均允许不裁人，，，，，，，不减薪，，，，，，，肩负企业社会责任。。。。 。。
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? ?刘汉元：留住员工留住竞争力
?? “千方百计使本钱最小化、利润最大化是企业生涯的基本规则。。。。 。。尤其是在经济�；；；；；；； ；呐渚跋拢�，，，，镌汰工人既切合市场规则，，，，，，，也可获得社会认可。。。。 。。但我们通威不可这么做。。。。 。。”昨晚，，，，，，，刘汉元在接受记者采访时明确作出允许：通威将不裁人不减薪，，，，，，，将在难题到来的要害时刻，，，，，，，选择与职工共渡难关。。。。 。。
?? “我们在难题目今不裁人，，，，，，，会短期增添企业谋划本钱，，，，，，，但从恒久看并纷歧定是坏事。。。。 。。”昨晚，，，，，，，刘汉元委员还特殊劝告企业在裁人风潮之中，，，，，，，无妨换个头脑，，，，，，，着实不裁人也不失为一种精明的战略。。。。 。。在刘汉元委员看来，，，，，，，职工是企业生产力要素的主要组成部分，，，，，，，难题时期留住了职工，，，，，，，就即是留住了生产力，，，，，，，也给企业度过难关以致进一步生长涤讪了最坚实的基础。。。。 。。更为主要的是，，，，，，，企业在留住职工之“身”的同时也留住了“人心”，，，，，，，取得了职工的同情和支持，，，，，，，必将增强企业的凝聚力和竞争力。。。。 。。别的，，，，，，，在企业不景气之时裁人给被裁人工和未裁人工留下的着实都是企业不可与员工共灾祸的短视印象，，，，，，，并且在客户和公众心目中也会爆发社会责任感不强的名声。。。。 。。更糟的是，，，，，，，裁人的风声一出，，，，，，，有本领、手艺高的人才往往会自行另寻高就，，，，，，，而这些人由于有技在身，，，，，，，通常都能够在外找到适当的事情，，，，，，，效果造成该走的不走，，，，，，，该留的不留，，，，，，，朽木未砍反倒裁去了良木，，，，，，，很容易形成“劣币驱除良币”。。。。 。。
?? 响应B
?? 王麒：送优异员工出国去考察
?? “由于我的企业一直在起劲应对金融�；；；；；；； ；�，，，，取得了很是好的效果，，，，，，，我允许，，，，，，，我的企业将不裁人，，，，，，，不降薪。。。。 。。”昨日，，，，，，，贾庆林主席的提议也获得了天下人大代表、四川威廉希尔·(William Hill)中文官方网站有限责任公司董事长王麒的起劲响应。。。。 。。
?? “作为成都汽车行业2008年逆市增添最快的企业，，，，，，，威廉希尔·(William Hill)中文官方网站的增幅高达46%，，，，，，，我们一定不会裁人。。。。 。。”王麒告诉记者，，，，，，，企业还将加速生长程序，，，，，，，今年将继续拓展营业，，，，，，，将在西昌和成都的北面都会新开4S店，，，，，，，吸纳更多的人才就业。。。。 。。“关于员工收入这块，，，，，，，我们企业还将合理的给员工加薪。。。。 。。”王麒体现，，，，，，，她不会由于经济�；；；；；；； ；惋蕴栽惫さ母＠！�。。 。。在这个3月，，，，，，，她就将派出10多位优异的员工到日本考察度假，，，，，，，这些用度所有由企业支付。。。。 。。关于企业内部作育出来的履历富厚、手艺成熟的优异员工，，，，，，，还将凭证他们的体现大幅提升薪水。。。。 。。
?? 响应C
?? 乔天明：不让一人下岗没饭吃
?? “在目今的金融�；；；；；；； ；拢�，，，，我们首先要增强信心，，，，，，，信心就是实力，，，，，，，员工要有信心，，，，，，，向导者更要有信心。。。。 。。”昨晚，，，，，，，在白酒行业有着“乔老爷”之称的天下人大代表、剑南春集团公司董事长兼总司理、党委书记乔天明也明确作出允许：剑南春集团，，，，，，，将不裁人不降薪。。。。 。。
? ?“在遭遇5·12特大地动灾难破损最难题的时刻，，，，，，，我们都没有裁人和降薪，，，，，，，怎么可能在现在裁人、降薪呢？？？？ ？？？”乔天明笑着给记者透露了一笔“人为账”：2008年，，，，，，，剑南春集团大部分员工，，，，，，，特殊是加入抗震救灾的员工，，，，，，，在三个月的时间里，，，，，，，都是发放的双倍人为；；；；；；； ；年底又多发了一个月人为。。。。 。。在特殊难题的2008年，，，，，，，剑南春的员工收入比往年高了。。。。 。。在今年，，，，，，，剑南春集团还将扩大规模，，，，，，，按原妄想新招聘员工。。。。 。。将外抢消耗市场、内抓产品质量，，，，，，，让员工有活干、有钱挣，，，，，，，坚决不让一个员工下岗回家没饭吃。。。。 。。
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