【能源副总裁】
一、岗位职责：
1、周全认真能源营业（油气氢电伏）的战略妄想，，，，，包括网点妄想、营业生长妄想、商业化落地、跨板块协同及决议支持等，，，，，加入公司战略安排、谋划妄想等重大决议;
2、主导集团能源事业部一样平常运营治理，，，，，建设笼罩财务、危害、合规的规章制度及管控系统，，，，，确保营业合规性与盈利性；；； ；；
3、认真能源板块投资评估、开发建设、供应链整合及市场化运营，，，，，加入危害评估、指导、跟踪和控制；；； ；；
4、主导能源相关的战略相助和资源整合，，，，，拓展集团能源网络笼罩场景；；； ；；
5、认真能源团队建设，，，，，提出和审核对下属各部分的职员调配、培训、审核意见。。。。。。。。
二、任职资格：
1、整日制本科及以上学历，，，，，能源工程相关专业优先，，，，，醒目能源治理领域的生长趋势、手艺趋势和政策，，，，，具备扎实的能源专业知识；；； ；；
2、10年以上能源行业履历，，，，，其中5年以上大型能源企业治理履历，，，，，能源类副高级职称优先；；； ；；
3、醒目能源项目的开发、建设和运营治理流程，，，，，主导过至少2个大型能源项目（如储能电站、综合能源站）从0到1建设及后期运营治理；；； ；；
4、对企业战略治理、战略人力资源治理、经济法、财务治理等方面有深度认知，，，，，对能源营业运营数据举行深度剖析息争读，，，，，并提出针对性的解决计划；；； ；；
5、具备优异的职业品德，，，，，严谨的事情作风及高度的事业心和责任心，，，，，认同企业文化，，，，，敢于肩负责任，，，，，执行力强，，，，，具有优异的组织、协调能力，，，，，善于相同，，，，，能够顺应高强度事情。。。。。。。。
【能源生长司理】
一、岗位职责：
1、战略治理：凭证集团战略目的，，，，，体例能源生长部中恒久战略妄想及年度谋划妄想，，，，，经集团公司或董事会确定后组织实验；；； ；；
2、政策与市场研究：研究能源市场动态、政策规则和手艺生长趋势，，，，，按期提交新能源生长研究报告，，，，，为集团高层提供战略建议；；； ；；
3、运营治理：周全主持集团能源生长事情，，，，，建设笼罩综合能源站的全链路治理系统，，，，，制订运营治理流程、危害管控计划及一样平常治理制度；；； ；；认真能源生长涉及的预算治理、预算外开支妄想等；；； ；；
4、清静治理：构建清静生产制度，，，，，组织按期巡检与应急演练，，，，，确保能源生长项目的设计、建设、运营切合国家及地方清静规则，，，，，周全预算治理、预算外开支妄想等；；； ；；
5、营业治理：认真制订能源生长部的营业生长妄想，，，，，明确部分的营业定位、生长偏向和重点项目，，，，，探索能源营业的立异模式和盈利增添点，，，，，提升集团能源营业焦点竞争力；；； ；；
6、公共关系:建设和维护与政府部分、能源供应商、相助同伴、客户等优异关系,起劲加入行业协会和交流运动，，，，，提升集团在能源行业的着名度和影响力，，，，，为集团能源生长创立有利的外部情形。。。。。。。。
二、任职资格：
1、整日制本科及以上学历，，，，，新能源科学与工程、企业治理、工商治理相关专业优先，，，，，熟悉能源行业的政策规则、手艺标准和市场动态，，，，，具备扎实的能源专业知识；；； ；；
2、8以上企业治理事情履历，，，，，至少5年以上石油/自然气能源公司周全治理事情履历，，，，，具备�；；； ；；啡险嫒酥せ蛘咧卫碇霸敝な橛畔人剂�；；； ；；
3、熟悉能源项目的开发、建设和运营治理流程，，，，，对企业战略治理、战略人力资源治理、经济法、财务治理等方面有一定的认知；；； ；；
4、具备较强的数据剖析能力和问题解决能力，，，，，能够熟练运用数据剖析工具和要领，，，，，对能源营业运营数据举行剖析息争读，，，，，提出针对性的解决计划；；； ；；
5、具有较强的向导能力，，，，，优异的战略头脑、系统剖析、商业洞察与决议能力，，，，，抗压力强。。。。。。。。
【人力资源部部长】
一、岗位职责：
1、凭证集团生长战略，，，，，组织制订本集团人力资源生长的中、恒久妄想和年度妄想；；； ；；
2、加入公司重大人事决议，，，，，为公司重大人事决议提供信息支持；；； ；；
3、周全组织集团及下属公司的人力资源部分治理与生长，，，，，组织搭建集团人力资源治理系统并实验（包括但不限于组织架构、部分及职员岗位职责、职员体例、提升生长通道、焦点班子人才盘货、恒久激励、绩效与薪酬、人才作育等系统的周全建设与实验）；；； ；；
4、认真人力资源系统制度建设及预算治理，，，，，塑造、维护与生长企业文化建设；；； ；；
5、实时处置惩罚公司治理历程中重大人力资源问题。。。。。。。。
二、任职要求
1、整日制本科以上学历，，，，，人力资源治理专业（硬性要求），，，，，企业一级人力资源治理师（优先）；；； ；；
2、10年以上事情履历，，，，，5年以上同岗位事情履历，，，，，治理幅度凌驾20人，，，，，集团化治理履历优先；；； ；；
3、熟知企业运作及治理知识，，，，，对财务治理、质量治理、执法及汽车行业方面的知识有所相识；；； ；；
4、具有很强的向导能力、判断决议能力、人际相同能力、妄想与执行能力。。。。。。。。
【客户营销总监】
岗位职责
1、认真客户知足度建设，，，，，客户流失率治理及评估，，，，，制订标准产品及效劳提高权益客户占比，，，，，牢靠客户基盘；；； ；；
2、认真推进车生涯相关的异业相助，，，，，评估筛选异业相助同伴，，，，，确定相助产品及效劳，，，，，建设目的治理及准入机制；；； ；；
3、认真联络媒体，，，，，治理舆情及公关事务；；； ；；
4、推进五心折务品牌建设升级。。。。。。。。
任职资格
1、整日制本科及以上学历，，，，，市场营销、公共关系、治理类相关专业，，，，，35岁以下；；； ；；
2、5年以上客户运营或市场营销治理履历，，，，，汽车4S店履历优先思量；；； ；；
3、熟悉异业相助模式、舆情治理、品牌撒播；；； ；；
4、具备优异的相同与项目治理能力。。。。。。。。
【销售司理（4S店）】
一、岗位职责
1、制订门店产品销售妄想，，，，，剖析目的并推动团队完成，，，，，剖析市场动态调解销售战略，，，，，提升门店业绩。。。。。。。。
2、向导销售团队，，，，，认真审核及一样平常事情安排，，，，，提升团队专业能力与凝聚力。。。。。。。。
3、客户关系维护：统筹客户接待、咨询与跟进，，，，，处置惩罚客户投诉与需求，，，，，打造优异客户口碑，，，，，增进复购与转先容。。。。。。。。
4、门店一样平常运营：治理库存、摆设与促销运动，，，，，确保门店运营流程规范，，，，，把控效劳质量与销售合规性。。。。。。。。
5、市场与竞品剖析：关注汽车行业动态、竞品战略，，，，，为公司提供市场反响�。。。。。。。ㄖ贫┚赫苹�。。。。。。。
二、任职要求
1、大专及以上学历，，，，，3年以上汽车销售履历，，，，，1年以上4S店销售司理/新能源店长岗位履历，，，，，熟悉行业知识与市场趋势。。。。。。。。
2、具备较强的销售技巧、相同协调能力与市场洞察力，，，，，能遭受业绩压力。。。。。。。。
3、效劳意识强，，，，，具备责任心与执行力，，，，，顺应新能源行业的快速转变。。。。。。。。
面试地点：成都会华府大道二段854号
邮编：610213
人力资源部：王司理
电 话：028-62808892或028-67076888
邮 箱：（成都地区）hr@scqiyang.com（请在邮件主题中注明“姓名-职位”）
*宣布日期：2026年1月1日
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