????? 2015年4月16日是一个值得锦江纳智捷全体员工兴奋的日子，，，，，，，，时隔一年，，，，，，，，锦江纳智捷再次荣获威廉希尔·(William Hill)中文官方网站汽车“五心折务”模范店称呼，，，，，，，，这是锦江纳智捷第四次获得该荣耀，，，，，，，，是一定，，，，，，，，更是责任。。。。。。。。

????? 当天的颁奖盛典，，，，，，，，威廉希尔·(William Hill)中文官方网站汽车集团总裁陈斌先生、各部分部长及下属分公司总司理纷纷出席了此次颁奖仪式。。。。。。。。纳智捷总司理柴伟先生代表全体员工接受了陈斌总裁揭晓的威廉希尔·(William Hill)中文官方网站汽车五心折务模范店的锦旗及奖杯。。。。。。。。

?纳智捷团队接受表扬

????? 纳智捷总司理柴伟先生代表全体员工揭晓获奖感言，，，，，，，，他说：“五心折务模范店声誉终于在一年后又重回到威廉希尔·(William Hill)中文官方网站纳智捷，，，，，，，，这是一件很是兴奋的事情，，，，，，，，要谢谢集团向导和各部分同事对发明的问题能够第一时间指出并给予建议。。。。。。。。在2014年我们保存一些问题，，，，，，，，2015年第一季度，，，，，，，，纳智捷在全司规模内提倡实验“Say Hello”微笑效劳，，，，，，，，这是开业之初就要谴责体员工来做的，，，，，，，，可是没有坚持养成优异习惯，，，，，，，，现在我们再次强调并提倡非我即客，，，，，，，，一句“您好”带来的是愉悦的事情气氛，，，，，，，，也是对自己效劳意识和效劳质量的提醒。。。。。。。。在客户知足度上，，，，，，，，针对去年下半年泛起的问题举行了治理步伐的修订和执行标准的改善，，，，，，，，从自店和厂家审核效果上看，，，，，，，，一季度已有效果，，，，，，，，我们正逐步找回自己的位置。。。。。。。。同时，，，，，，，，纳智捷仍保存许多缺乏之处，，，，，，，，我们会继续执行高标准，，，，，，，，严酷要求自己，，，，，，，，力争下一个季度卫冕。。。。。。。。

柴总上台揭晓获奖感言

????? 别的各分公司总司理也上台揭晓挑战宣言，，，，，，，，纷纷宣誓在下一季度要将“五心折务模范店”声誉带回自己公司。。。。。。。。

各分公司总司理上台揭晓挑战宣言

????? 颁奖仪式的最后陈斌总裁在总结讲话中提出：“今年，，，，，，，，威廉希尔·(William Hill)中文官方网站汽车跨入第十个年头，，，，，，，，我们不但面临同业之间产品效劳的竞争、我们还要面临渠道营销模式互联网的攻击。。。。。。。。为此董事长提出“不进则退、稳固则废”的警示。。。。。。。。我们需要在专一多元化谋划战略上深化价值链营业的盈利能力，，，，，，，，还要构建差别业态的商业架构及盈利模式，，，，，，，，以获得这场厘革带来的盈利。。。。。。。。我们要清晰的意识到，，，，，，，，只有坚持“为客户创立价值”的效劳理念、打造差别化效劳的竞争优势，，，，，，，，才华立于不败之地。。。。。。。。威廉希尔·(William Hill)中文官方网站致力于打造出逾越行业标准的效劳水平，，，，，，，，因此我们提出了“五心折务”的效劳品牌，，，，，，，，这是对客户的允许、也是我们效劳的标准，，，，，，，，更是我们建百年迈店的基石。。。。。。。。以专心、耐心、与心的效劳让客户体验定心、舒心的感受，，，，，，，，这不是一句口号，，，，，，，，我们不但要在销售、售后环节让客户感受到威廉希尔·(William Hill)中文官方网站五心折务，，，，，，，，更要在其它各个环节充分体现出来。。。。。。。。我们希望，，，，，，，，无论客户置身在我们威廉希尔·(William Hill)中文官方网站的哪个 4S 店，，，，，，，，都应该享受到最高标准的五心折务。。。。。。。。”

陈斌总裁总结致辞

????? “三年磨一剑 同心展矛头”威廉希尔·(William Hill)中文官方网站纳智捷将继续以专心、专心、耐心的效劳让客户体验到定心、舒心的感受，，，，，，，，以高标准做好客户效劳事情，，，，，，，，角逐下一季度的“五心折务模范店”声誉称呼！

集团向导与纳智捷全体员工合影